Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Talent Acquisition Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Senior Talent Acquisition Manager, der kan lede og udvikle vores rekrutteringsteam for at tiltrække og fastholde topkvalificerede talenter. Rollen indebærer at designe og implementere effektive rekrutteringsstrategier, samarbejde med ledelsen om at forstå virksomhedens behov og sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele ansættelsesprocessen. Du vil være ansvarlig for at analysere markedstendenser, optimere rekrutteringsprocesser og anvende innovative metoder til at finde de bedste kandidater. Derudover skal du opbygge stærke relationer med interne og eksterne interessenter og sikre, at virksomhedens employer branding er konkurrencedygtig. Stillingen kræver en person med stærke ledelseskompetencer, strategisk tænkning og evnen til at arbejde i et dynamisk miljø. Vi forventer, at du kan motivere og udvikle dit team samt bidrage til virksomhedens overordnede vækst gennem effektiv talentanskaffelse.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Lede og motivere rekrutteringsteamet.
- Samarbejde med ledelsen om bemandingsbehov.
- Analysere arbejdsmarkedstendenser og tilpasse strategier.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse.
- Opbygge og vedligeholde relationer med eksterne partnere.
- Optimere rekrutteringsprocesser for effektivitet.
- Overvåge og rapportere rekrutteringsresultater.
- Bidrage til employer branding initiativer.
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring med talent acquisition på seniorniveau.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og -systemer.
- Erfaring med employer branding.
- Analytiske evner og datadrevet tilgang.
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Uddannelse inden for HR, business eller lignende.
- Flydende i dansk og engelsk.
- Resultatorienteret og proaktiv tilgang.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
- Hvilke rekrutteringsstrategier har du haft succes med?
- Hvordan håndterer du udfordringer i talentanskaffelse?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvordan måler du effektiviteten af rekrutteringsprocesser?
- Kan du give et eksempel på en vanskelig rekrutteringsopgave, du har løst?
- Hvordan holder du dig opdateret på arbejdsmarkedstendenser?
- Hvordan motiverer du dit team?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning i rekrutteringsprocessen?
